Mythos Motivation. Wege aus einer Sackgasse. [E-BOOK: ADOBE READER]
von Reinhard K Sprenger


 		 Etwas undifferenzierte Darstellung heutiger Führungsdefizite
• • • • •   (bewertet mit 2 von 5 Punkten)

Der Autor beschreibt viele tatsächlichen Mängel in der heutigen Führungsarbeit. Die Darstellung ist jedoch sehr langfädig geraten. Immer wieder werden die gleichen Fakten aus einem etwas anderen Blickwinkel geschildert. Die erwähnten Erhebungen und Untersuchungen zur Stützung der Aussagen sind genauso mit Vorsicht zu geniessen, wie jene, die das Gegenteil weismachen wollen. Die beschriebenen Defizite sind aber leider bittere Realität, das schleckt keine Geiss weg. Das Buch soll in erster Linie Führungskräfte, speziell in der mittleren und oberen Hierarchieebene ansprechen. Etwas weniger provokative Ausführungen mit weitergehenden Verhaltensanregungen wäre dafür effektvoller. Es ist leicht, einen offensichtlichen Missstand aufzuzeigen. Es spielen dabei aber nicht nur die Motivation von Individuen und das Führungsverhalten des Vorgesetzten eine Rolle. Im Buch wird z.B. kaum auf die Gruppendynamik mit ihrer positiven und negativen Beeinflussung der Leistung des/der Einzelnen eingegangen. In einer Unternehmung mit all seinen internen und externen Beziehungen und Abhängigkeiten ist es zudem enorm schwierig, positive Veränderungen durchzusetzen. Selbst Mitglieder von Geschäftsleitungen erleben hier oft die Grenzen ihres Einflusses. Ich gehe aber mit dem Autor einig, dass mehr Respekt und (Kreativitäts-)Freiraum für die einzelne Person dringend nötig wäre. Wie dies zu schaffen ist, darauf gibt das Buch nur vage Antworten! --Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels..

Eine Rezension von Andreas Iten@itracon.ch aus Pfäffikon, Schweiz
vom 18. Juli 2001
Kundenrezensionen:
13. Etwas undifferenzierte Darstellung heutiger Führungsdefizite (die aktuell angezeigte Rezension)
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