| Die Sinn-Macher (Gebundene Ausgabe) von Gertrud Höhler
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| Rezensionen: | | Wer hat das Sagen in deutschen Unternehmen? Die strammen Zügelhalter oder die Kommunikatoren, die gemeinsam mit ihren Teamworkern durch die stufenlos planierten Firmen eilen, um entspannte Mitarbeiter zu motivieren? Seit dem Absturz des NEuen Marktes ist man sich nicht mehr so sicher. In Windeseile mutierten die Garagenhelden zu zwielichtigen Egomanen. Lieber verlässliche Patriarchen als windige Dealer, so das Urteil des verstörten Publikums. Denn was haben die jungen Wilden schon erreicht? Sie haben das Vertrauen der Aktionäre missbraucht, Unternehmen in die Miesen manövriert, unzählige Arbeitsplätze vernichtet und so genannten Top-Managern Millionen von Euro in den Rachen geworfen.
Dass sich das Klima so verändert hat, ist für Gertrud Höhler kein Wunder. Normen wanken. Vor allem in unserer schnelllebigen Zeit. Wer weiß schon, wie es weiter geht? "Die Wissensgesellschaft erleidet täglich Verluste an Gewissheit." Und mit dieser Ungewissheit wachse der Hunger nach Sinn. Sinn-Management ist für die viel gefragte Beraterin von Wirtschaft und Politik somit auch die Führungsaufgabe der Zukunft. Denn große Führungsfiguren sind nicht out. Im Gegenteil. Menschen sehnen sich nach Persönlichkeiten wie Jack Welch oder Joseph Ackermann. Denn sie haben begriffen: "In der Mitte des Wettbewerbs um Geld und Güter steht die Würde des Menschen -- die einzige Größe, die niemals käuflich werden darf." Ein kluges Buch, ein wichtiges Buch.--Martina Bergmann
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